기업 거버넌스
지속 가능한 성장의 관점과 중기에서 장기적으로 기업적 가치를 향상시키는 투명하고 공정하고 신속하며 결정적인 의사 결정을 기반으로 관리를 수행하기 위해 다음 개념과 일치하여 기업 지배 구조를 향상시키고 강화하기 위해 계속 노력하고 있습니다.
- ・ 주주의 권리를 존중하고 평등을 보장합니다.
- ・ 주주, 고객, 직원, 지역 사회 및 기타 이해 관계자와 신뢰를 구축합니다.
- ・ 투명성을 보장하기 위해 회사 세븐 토토를 적시에 적절한 방식으로 공개합니다.
- ・ 총 이사 수의 3 분의 1 이상이 외부 이사의 독립적이어서 세븐 토토회의 비즈니스 실행을 감독하는 세븐 토토회의 기능을 향상시킬 것입니다.
- ・ 주주들과 건설적인 대화를 촉진합니다.
기업 거버넌스 시스템
세븐 토토회
일반적으로 세븐 토토회는 한 달에 한 번 개최되며 필요에 따라 관리 의사 결정 및 비즈니스 실행을 감독합니다.
감사 및 감독위원회
감사 및 감독위원회는 일반적으로 한 달에 한 번과 필요할 때마다 감사 및 감독위원회가 수행 한 감사 정책 및 계획을 기반으로 한 감사 정책 및 계획을 통해 세븐 토토회와 같은 회의를 참석하여 이사의 임무를 수행하고 (감사 및 감독위원회 위원 인 이사를 제외하고) 감사 및 감독위원회는 세븐 토토회를 통해 세븐 토토회의 임무를 수행합니다.
지명 자문위원회
지명 자문위원회는 세븐 토토회에 대한 자문 기관으로 설립되었으며 필요에 따라 개최되며 이사의 선발 및 해고, 대표 이사, 사장 임원 및 기타 행정관의 선발 및 해고에 관한 주주 일반 회의 제안을 심의합니다.
보수 자문위원회
보상 자문위원회는 세븐 토토회에 대한 자문 기관으로 설립되었으며 때때로 필요에 따라 이사에 대한 총 보상 금액, 이사 보상 및 세븐 토토회에 대한 기타 문제에 관한 주주 회의 제안을 심의합니다. 또한 감사 및 감독위원회의 회원 인 이사와 관련된 문제가 감사 및 감독위원회에 이루어졌습니다.
거버넌스위원회
거버넌스위원회는 세븐 토토회에 대한 자문 기관으로 설립되었으며, 이사의 지명 및 보수와 관련된 문제를 제외하고 세븐 토토회에 권고를 제외하고 기업 거버넌스와 관련된 특히 중요한 문제를 고의적으로 고의적으로 고의적으로 고의로 개최됩니다.
관리 회의
관리위원회는 대표 이사에게 자문 기관으로 설립되며 원칙적으로 회사 및 그룹 회사의 사업 실행과 관련된 중요한 문제를 고의적으로 고의적으로 개최합니다.
위험 관리위원회
위험 관리위원회는 교차 조직 및 포괄적 인 위험 관리를 제공하기 위해 설립되었습니다. 일반적으로위원회는 한 달에 한 번 만나 개인 위험의 관리 상태를 이해하고 위험 예방에 관한 지침과 감독을 제공합니다.
지속 가능성위원회
지속 가능성위원회는 사회 및 환경 문제를 포함하여 지속 가능성과 관련된 문제에 적절하게 대응하기 위해 설립되었으며 6 개월마다 한 번씩 개최되며 정책을 공식화하고 수정하고 지속 가능성 문제에 대응하고 이니셔티브의 진행 상황을 관리 할 계획입니다.
기업 거버넌스 시스템 다이어그램

기업 거버넌스에 대한 기본 정책
- Coporate Gambunance에 대한 기본 정책 (2024 년 11 월 1 일 개정)
- (PDF : 294KB)
기업 거버넌스 보고서
- 기업 거버넌스 보고서 (2024 년 6 월 28 일 업데이트)
- (PDF : 269KB)
내부 제어 시스템 구축을위한 기본 정책
- 내부 제어 시스템 구축을위한 기본 정책 (2023 년 4 월 1 일 개정)
- (PDF : 191KB)